Компенсация - это сумма, зачислена тебе работодателем для использования Stebby системы.


С помощью твоего компенсационного аккаунта ведется счет компенсации, зачисленной на твой Stebby аккаунт. Компенсация начисляется на твой аккаунт в соответсвии с настройками плана компенсации, например в первый день месяца/квартала или при присоединении. Залогом твоего компенсационного аккаунта является дебетовый счет предприятия(работодателя). 


Процесс использования компенсации

Для использования компенсации у твоего предприятия должно быть достаточно денежных средств, что бы покрыть расходы. Например предприятие загрузило на аккаунт предприятия 1000 евро, но компенсационная сумма 100 евро и в группе 15 человек, и это означает, что максимально должно быть на аккаунте предприятия 1500 евро. Если на аккаунте 1000 евро и случится так, что все хотят использовать свою компенсацию, то средства закончатся прежде, чем все смогут совершить покупки. Система Stebby напоминает предприятию, что бы добавление средств было с запасом, что бы такой ситуации не случилось. Однако в период частого использования, денежные средства могут закончится (например конец и начало месяца). В таком случае компенсация будет недоступна и нужно будет связаться с администратором предприятия. 


Подводя итоги

На аккаунте людей никогда не раздаются реальные средства предприятия, но люди всегда получают фиксированную сумму, которая предусмотрена в плане компенсации (например 100 евро в квартал или 30 евро в месяц). Однако компенсация не имеет ценности, если на аккаунте предприятия нет реальных денежных средств. Это значит, что даже если люди получают 100 евро каждый квартал, они не могут использовать компенсацию, если на аккаунте предприятия нет денежных средств. 


Сотрудники получают компенсацию с автоматическим начислением, а не реальные денежные средства.